股本与激励计划基本情况 - 2024年12月20日公司总股本为548,060,549股[2] - 2021年限制性股票激励计划拟授予不超900.00万股，占草案公告时公司股本总额37,835.8488万股的2.3787%[2] - 首次授予800.00万股，占草案公告时公司股本总额的2.1144%，占拟授予总额的88.89%[2][4] - 预留100.00万股，占草案公告时公司股本总额的0.2643%，占拟授予总额的11.11%[2][4] 激励对象与授予情况 - 首次授予激励对象719人，预留授予激励对象122人[4] - 首次授予限制性股票调整后授予数量为1,120.00万股，授予价格为24.17元/股[4] - 预留授予限制性股票调整后授予数量为140.00万股，授予价格为24.17元/股[5] 权益分派情况 - 2021年年度权益分派方案为每10股派现金3元、转增4股，2022年6月2日实施完毕[11] - 2022年年度权益分派方案为每10股派现金2.7元，2023年5月19日实施完毕[12] - 2023年年度权益分派方案为每10股派现金3.5元，2024年6月12日实施完毕[12] 作废处理情况 - 2023年7月26日，115名激励对象不得归属的限制性股票139.0933万股作废处理[13] - 2024年1月4日，10名激励对象不得归属的限制性股票11.9100万股作废处理[13] - 2024年7月1日，68名激励对象不得归属的限制性股票55.6365万股作废处理[14] - 2024年12月23日，6名激励对象不得归属的限制性股票0.9153万股作废处理[15] 归属情况 - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期为2024年12月23日至2025年12月19日，归属权益数量占预留授予权益总量的比例为30%[17] - 2024年12月23日可归属数量为37.9587万股，涉及109名激励对象[18] - 2023年公司实现净利润372,318,834.82元，较2021年同比增长61.67%，满足归属条件[19] - 激励对象中3人因个人原因离职，3人2023年度个人绩效考评结果为B，本次个人层面归属比例为90%[19] - 预留授予部分本次可归属数量（调整后）为37.9587万股，占目前公司总股本的0.0693%[21] - 核心骨干（109人）获授的限制性股票数量为126.6000万股，本次可归属数量为37.9587万股，可归属数量占获授的限制性股票数量的29.9832%[21] 其他情况 - 本次归属不会对公司财务、经营成果及股权结构产生重大影响[26] - 本次归属完成后公司股权分布仍具备上市条件[26] - 国浩律师（杭州）事务所于2024年12月23日出具法律意见书[27] - 公司已就本次归属取得必要批准与授权[28] - 公司本次归属的归属条件已成就[28] - 公司尚需就本次归属事项履行信息披露和登记等程序[28]