股权激励情况 - 本次符合行权条件激励对象27名，可行权期权数量244.1890万份，占总股本0.19%，行权价5.84元/股[2] - 2019年股权激励计划预留授予股票期权第二个行权期可行权期限为2024年6月21日至2025年6月20日，实际为2024年12月25日至2025年6月20日[2] - 2019年股权激励计划首次授予激励对象人数由80人调整为71人，预留授予由28人调整为27人[17,19,20,21,22] - 2019年股权激励计划首次授予股票期权数量由1668万份调整为871.7882万份，预留授予由401.2万份调整为244.1890万份[17,18,19,20,22] - 2019年股权激励计划首次授予行权价格由15.35元/股调整为5.52元/股，预留授予由9.09元/股调整为5.84元/股[17,18,19,20] 业绩相关数据 - 以2018年为基数，2022年公司营业收入增长率为271.46%，高于65%，且不低于行业平均值59.27%[15] - 2022年公司扣非后每股收益为1.27元/股，不低于0.71元/股，且不低于行业平均值[15] - 2022年公司每股分红为0.77元，不低于0.44元，且不低于行业平均值0.22元；现金分红比例为60.67%，不低于40%[15] 其他要点 - 行权所募集资金存于行权专户，用于补充流动资金，个税由激励对象承担，公司代扣代缴[26] - 本次行权对股权结构无重大影响，股权分布仍具备上市条件[27] - 假设244.1890万份期权全部行权，总股本增加244.1890万股，对基本每股收益及净资产收益率影响较小[27] - 公司采用Black - Scholes模型计算期权公允价值，自主行权模式对估值及核算无实质影响[27] - 公司将在定期或临时报告披露股权激励对象变化等信息[31] - 公司自主行权承办券商为广发证券，其承诺业务系统符合要求[31]