股权激励行权情况 - 本次符合行权条件激励对象71名，可行权股票期权871.7882万份，占总股本0.68%，行权价5.52元/股[2] - 2019年首次授予股票期权第三个行权期为2024年12月25日至2025年12月5日[2][23] - 2024年12月10日公司同意为71名激励对象办理行权事宜[3] 激励计划调整 - 首次授予激励对象人数由80人调为71人，股票期权数量由1668万份调为871.7882万份[17][22] - 预留授予激励对象人数由28人调为27人，股票期权数量由401.2万份调为244.1890万份[18][22] - 首次授予股票期权行权价由15.35元/股调为5.52元/股，预留授予由9.09元/股调为5.84元/股[17][19][21] 业绩指标 - 以2018年为基数，2022年公司营收增长率271.46%，高于65%且高于行业均值59.27%[15] - 2022年公司扣非后每股收益1.27元/股，不低于0.71元/股且高于行业均值[15] - 2022年公司每股分红0.77元，不低于0.44元且高于行业均值0.22元，现金分红比例60.67%，不低于40%[15] 其他事项 - 假设871.7882万份期权全部行权，公司总股本增加871.7882万股，对每股收益及净资产收益率影响小[28] - 公司授予日采用Black - Scholes模型算期权公允价值，自主行权模式对估值及核算无实质影响[29] - 副总裁兼董秘卢志刚2024年11月26日自主行权33.1478万股，其他董高人员公告前6个月未买卖公司股票[31] - 激励对象董高人员承诺行权日起六个月内不卖出所持全部股份[33]