限制性股票归属 - 2024年10月31日同意为26名激励对象办理14.661万股第二类限制性股票归属事宜[3] - 首次授予部分第一个归属期可归属人数为26人，可归属数量为14.661万股[25] - 郭小平本次可归属1.80万股，占比30.00%[25] - 核心管理人员及骨干25人本次可归属12.861万股，占比27.48%[25] 限制性股票授予 - 限制性股票授予价格为11.05元/股[3] - 2023年限制性股票激励计划首次及预留授予价格原为11.25元/股[4] - 郭小平获授限制性股票6.00万股，占本激励计划授出权益6.85%[5] - 核心人员获授64.20万股，占本激励计划授出权益73.29%[5] - 预留部分获授17.40万股，占本激励计划授出权益19.86%[5] 激励计划规则 - 激励计划有效期最长不超过60个月[6] - 首次授予归属比例依次为30%、30%、40%[8] - 若预留2023年三季度后授予，归属比例为50%、50%[9] - 董事等任职期每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[9] - 激励对象各批次限制性股票归属前须任职12个月以上[12] 业绩考核目标 - 2023年营收不低于109,600万元或净利润不低于17,250万元[13] - 2024年营收不低于148,000万元或净利润不低于23,310万元[13] - 2025年营收不低于200,000万元或净利润不低于32,200万元[13] - 经营单位完成率≥80%，归属比例100%；50%≤完成率＜80%，归属比例75%；完成率＜50%，归属比例0%[14] 会议审议情况 - 2023年9月8日审议通过激励计划相关议案[15] - 2023年9月27日股东大会审议通过激励计划相关议案[17] - 2023年10月23日审议通过调整及首次授予议案[17] - 2024年5月23日审议通过调整授予价格及预留授予议案[17] - 2024年10月31日审议通过作废及归属条件成就议案[18] 业绩情况 - 2023年度公司营业收入为128,038.20万元[23] - 2023年归属于上市公司股东扣非净利润为19,195.40万元[23] - 2023年归属期业绩考核目标均满足要求[23] 激励对象调整 - 激励对象由35人调整为28人[21] - 首次授予限制性股票归属数量由67.80万股调整为55.80万股[21] 其他 - 2024年5月23日实施2023年度权益分派，每10股派现金红利2元[19] - 本次归属增加总股本，影响摊薄基本每股收益和净资产收益率[34] - 本次归属对股权结构无重大影响，完成后股权分布仍具上市条件[34]