限制性股票归属信息 - 本次归属股票上市流通日为2024年11月25日[4][29] - 本次归属涉及人数为25人[4] - 本次归属股票数量为14.256万股，占归属前上市公司总股本的比例为0.06%[4] 激励计划授予情况 - 本激励计划首次及预留授予的限制性股票授予价格为11.25元/股，后调整为11.05元/股[5][21] - 首次授予日为2023年10月23日，授予数量67.80万股，授予人数35人；预留授予日为2024年5月24日，授予数量16.80万股，授予人数9人[21] 人员获授情况 - 财务总监郭小平获授限制性股票数量为6.00万股，占本激励计划授出权益数量的比例为6.85%，占本激励计划公告时公司股本总额的比例为0.03%[6] - 核心管理人员及核心（技术）业务骨干获授限制性股票数量为64.20万股，占本激励计划授出权益数量的比例为73.29%，占本激励计划公告时公司股本总额的比例为0.28%[6] - 预留部分获授限制性股票数量为17.40万股，占本激励计划授出权益数量的比例为19.86%，占本激励计划公告时公司股本总额的比例为0.08%[6] 归属比例安排 - 本激励计划首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为30%，第二个归属期归属比例为30%，第三个归属期归属比例为40%[8] - 若预留部分在公司2023年三季度报告披露之前授予，归属期和归属比例安排同首次授予部分一致；若之后授予，第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期归属比例为50%[8] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票考核年度为2023 - 2025年，2023年营收不低于109,600万元或净利润不低于17,250万元，2024年营收不低于148,000万元或净利润不低于23,310万元[12] - 若预留部分2023年三季度报告前授予，各年度业绩考核目标与首次授予部分一致；若之后授予，考核年度为2024 - 2025年，2024年营收不低于148,000万元或净利润不低于23,310万元，2025年营收不低于200,000万元或净利润不低于32,200万元[13] 绩效考核与归属比例关系 - 经营单位绩效考核目标完成率≥80%，归属比例为100%；50%≤完成率＜80%，归属比例为75%；完成率＜50%，归属比例为0%[14] - 个人层面绩效考核结果优秀、良好、合格、不合格对应的归属比例分别为100%、90%、80%、0%[14] 会议审议情况 - 2023年9月8日，公司召开第三届董事会第十三次会议和第三届监事会第十一次会议审议通过多项激励计划相关议案[15][16] - 2023年9月27日，公司2023年第三次临时股东大会审议通过多项激励计划相关议案[17] - 2024年5月23日，公司召开第三届董事会第二十二次会议和第三届监事会第二十次会议，通过调整授予价格和授予预留部分限制性股票的议案[18] - 2024年10月31日，公司召开第三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第二十七次会议，通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票及首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案[19] 2023年度业绩情况 - 2023年度公司营业收入为128,038.20万元，归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润为19,195.40万元，剔除股份支付费用影响后为19,849.71万元，满足业绩考核要求[24] 首次授予部分第一个归属期情况 - 首次授予部分第一个归属期自2024年10月23日起，归属权益数量占授予总量比例为30%[23] - 首次授予部分第一个归属期可归属人数25人，可归属数量14.256万股，授予价格11.05元/股[26] 资金与股份变动情况 - 截至2024年11月7日，公司收到25名激励对象出资1,575,288.00元，计入股本142,560.00元，计入资本公积1,432,728.00元，变更后注册资本226,331,260.00元[30] - 有限售条件股份变动前113,210,357股，变动后不变；无限售条件股份变动前112,978,343股，本次增加142,560股，变动后113,120,903股；总计变动前226,188,700股，本次增加142,560股，变动后226,331,260股[34] 其他影响 - 2023年度公司实现归属于上市公司股东净利润197,783,741.99元，基本每股收益0.88元/股，本次归属后总股本增加，每股收益相应摊薄[34] - 本次限制性股票归属完成后，可转换公司债券调整后转股价格为28.69元/股[35]