限制性股票归属 - 2024年12月18日同意向37名激励对象办理196万股限制性股票归属事宜[4] - 首次授予部分第一个归属期拟归属196万股，占总股本1.10%[4] - 归属价格为6.39元/股（调整后）[4] 激励计划概况 - 授予限制性股票总量834.00万股，占草案公告时股本总额4.68%[5] - 首次授予684.00万股，占草案公告时股本总额3.84%，占授予权益总额82.01%[5] - 预留150.00万股，占草案公告时股本总额0.84%，占授予权益总额17.99%[5] 归属安排与条件 - 首次授予激励对象39人，分三类设置归属安排，第一个归属期三类对象归属比例分别为40%、30%、20%[6][8] - 激励计划有效期最长不超过54个月[6] - 激励对象获授限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[11] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票第一个归属期业绩考核目标：2023年营收增长率不低于15%或净利润增长率不低于25%[11] - 绩效考核等级分A、B、C三级，归属比例分别为100%、80%、0%[13] 会议审议情况 - 2023年6月2日审议通过激励计划相关议案[13][14] - 2023年6月12日审议通过激励计划修订稿相关议案[14][15] - 2023年6月21日股东大会审议通过激励计划相关议案[16] 授予情况 - 2023年7月18日向39名激励对象以6.66元/股授予684万股限制性股票[16][18] - 2024年4月12日向6名激励对象以6.66元/股授予147万股预留限制性股票[17][18] 价格调整与作废情况 - 因2022年度权益分派，授予价格由6.75元/股调整为6.66元/股[18][19] - 本次预留授予147万股，剩余3万股作废[19] - 2024年中期现金分红后授予价格由6.66元/股调整为6.39元/股[20] - 2名离职激励对象已授予未归属的16万股限制性股票作废[20] 2023年业绩数据 - 2023年度经审计归属于上市公司股东净利润为50446503.43元[22] - 剔除股份支付费用影响后2023年净利润相对于2022年增长率为44.39%[22] 激励对象归属情况 - 本次37名激励对象2023年度个人层面业绩考核等级均为优秀（A），归属比例100%[22] - 首次授予部分额外限售期6个月等待期将于2025年1月17日届满[23] - 未达到归属条件的限制性股票作废失效[24] 具体激励对象情况 - 汤晓楠获授106.00万股，本次可归属21.20万股，占比20%；陈宏获授98.00万股，本次可归属19.60万股，占比20%等[26] - 合计获授668.00万股，本次可归属196.00万股，占比29.34%[26] - 32名激励对象的可归属数量共计88.20万股于本次办理归属，其他5名激励对象的可归属数量共计107.80万股延期办理归属[27] 相关意见 - 监事会认为归属条件成就，同意为符合条件的激励对象办理归属事宜[29] - 独立财务顾问认为公司及拟归属的激励对象符合归属条件，需按规定进行信息披露和办理后续手续[34]