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神宇股份:关于神宇通信科技股份公司2023年限制性股票激励计划调整授予价格、首次授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废事项的法律意见
神宇股份神宇股份(SZ:300563)2024-12-18 18:51

激励计划会议 - 2023年6月2日召开第五届董事会第十一次会议和第五届监事会第十次会议,审议通过激励计划相关议案[7] - 2023年6月12日召开第五届董事会第十二次会议和第五届监事会第十一次会议,审议通过激励计划修订稿相关议案[9] - 2023年6月21日召开2023年第一次临时股东大会,审议通过与激励计划有关的议案[9] - 2023年7月18日召开第五届董事会第十四次会议和第五届监事会第十二次会议,审议通过调整激励计划及首次授予限制性股票相关议案[10] - 2024年4月12日召开第五届董事会第二十一次会议和第五届监事会第十八次会议,审议通过授予预留限制性股票相关议案[10] - 2024年12月18日召开第五届董事会第二十五次会议,审议通过调整授予价格、部分限制性股票作废及首次授予部分第一个归属期归属条件成就相关议案[11] 激励计划数据 - 限制性股票授予价格由6.66元/股调整为6.39元/股[11][12][15] - 2名首次授予激励对象离职,16万股限制性股票作废[11][12][28] - 37名激励对象可归属196万股限制性股票[11][27] - 2023年度以175,288,376股为基数,每10股派现2元,合计派现35,057,675.20元[14] - 2024年半年度以174,778,376股为基数,每10股派现0.7元,合计派现12,234,486.32元[14] 激励计划时间 - 本次股权激励计划首次授予日为2023年7月18日[18][19] - 首个归属期为首次授予日起12个月后的首个交易日至24个月内最后一个交易日[18][19] - 首次授予部分额外限售期6个月等待期将于2025年1月17日届满[19] - 2023年度权益分派方案于2024年5月16日实施完毕[11] - 2024年中期现金分红方案于2024年9月23日实施完毕[11] 业绩与归属情况 - 2023年净利润相对于2022年增长率为44.39%,满足公司层面业绩考核目标[23][24] - 除离职2人外,37名激励对象2023年度考核评级为“优秀(A)”,个人层面归属比例100%[25] - 第一、二、三类激励对象首次授予第一个归属期归属比例分别为40%、30%、20%[26] - 首次授予部分第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的29.34%[27] 人员归属明细 - 汤晓楠获授限制性股票106万股,本次可归属21.2万股,占比20%[27] - 陈宏获授限制性股票98万股,本次可归属19.6万股,占比20%[27] - 陆嵘华获授限制性股票97万股,本次可归属19.4万股,占比20%[27] - 刘斌获授限制性股票61万股,本次可归属24.4万股,占比40%[27] - 刘青获授限制性股票58万股,本次可归属23.2万股,占比40%[27] - 核心管理人员和骨干32人获授248万股,本次可归属88.2万股,占比35.56%[27]