激励计划历程 - 2023年6月至7月通过激励计划系列议案并首次授予[2][3][6] - 2024年4月授予预留限制性股票[7] 作废情况 - 因2人离职作废16万股未归属股票[9] - 无需股东大会审议，不影响财务经营[9][10] - 监事会同意作废[11]