激励计划时间线 - 2024年9月19日召开会议审议通过激励计划草案等议案[12] - 2024年9月20日披露独立董事公开征集委托投票权公告[12] - 2024年9月27日至10月6日对拟激励对象公示[13] - 2024年10月17日披露首次授予激励对象名单公示情况说明及核查意见[13] - 2024年10月28日股东大会审议通过激励计划草案等议案[13] - 首次授予日为2024年12月2日[21] 激励对象与授予数量调整 - 2024年2人离职取消授予16万股[16] - 首次授予激励对象由347人调整为345人[16] - 授予数量由3040万股调整为3024万股[16] 授予详情 - 第一类向39人授予379万股，第二类向306人授予2645万股[16][21] - 授予数量3024万股，占公司股本总额2.52%[21] - 授予价格均为6.67元/股[21] - 股票来源为定向发行A股普通股[22] 有效期与限售期 - 第一类和第二类有效期均自股东大会通过起不超72个月[23][24] - 第一类限售期为获授之日起24、36、48个月[24] - 第二类等待期为授予之日起24、36、48个月[25] 解除限售/归属比例 - 首次授予分3期解除限售/归属，比例为33%、33%、34%[26] 激励额度占比 - 第一类首次授予占授予总量91.3256%，占股本总额0.3160%[27] - 董事旷炎军、刘锋激励额度各占第一类总量3.6145%，占股本总额0.0125%[27] - 高级管理人员霍凤祥等5人激励额度各占第一类总量2.8916%，占股本总额0.0100%[27] - 业务和管理骨干32人激励额度占第一类总量69.6386%，占股本总额0.2410%[27] - 第二类首次授予占授予总量83.7289%，占股本总额2.2058%[28] - 核心技术人员ZHANG XIAOLIN等4人激励额度各占第二类总量0.4748%，占股本总额0.0125%[28] - 技术和业务骨干302人激励额度占第二类总量81.8297%，占股本总额2.1558%[28] 其他规定 - 任何激励对象获授未超公司股本总额1%，累计不超20%[28] - 首次授予对象不包括独立董事等[28] - 独立财务顾问认为激励计划调整及授予符合规定[31][32]