激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票217.0103万股，占2024年10月29日可转债转股后股本总额1.89%[8][39] - 授予激励对象163人，占2023年12月31日员工总数10.34%[8][32] - 限制性股票授予价格为9.47元/股[9][55] - 激励计划有效期最长不超过36个月[9][46] - 授予的限制性股票分两期解除限售，比例均为50%[9][51] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率触发值12%，目标值15%；净利润增长率触发值16%，目标值20%[10][65] - 2026年营业收入增长率触发值16%，目标值20%；净利润增长率触发值20%，目标值25%[10][65] - 2025 - 2026年累计营业收入增长率触发值28%，目标值35%；净利润增长率触发值36%，目标值45%[10][65] 实施流程 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告决议等[88] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[35][89] - 激励计划经股东大会审议通过后，董事会60日内授出权益并完成相关程序[15][89] 人员获授情况 - 董事、副总经理夏道敏获授28103股，占拟授出全部权益数量1.30%，占公司股本总额0.02%[41] - 董事王胜获授23000股，占拟授出全部权益数量1.06%，占公司股本总额0.02%[41] - 副总经理陈灵芝获授27000股，占拟授出全部权益数量1.24%，占公司股本总额0.02%[41] - 财务负责人王小敏获授27000股，占拟授出全部权益数量1.24%，占公司股本总额0.02%[41] - 中层管理人员、核心技术/业务人员合计获授2065000股，占拟授出全部权益数量95.16%，占公司股本总额1.80%[41] 费用及摊销 - 授予限制性股票预计权益费用总额为1935.73万元[85] - 假设2024年11月授予且全部激励对象符合条件并解除限售，2024 - 2026年限制性股票成本摊销分别为120.98万元、1371.14万元、443.61万元[85][86] 调整规则 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量和授予价格需相应调整[72][74] - 公司出现特定情形，激励计划终止，已获授未解除限售股票按规定回购注销[106] - 激励对象职务变更、离职等情况，未解除限售股票按规定处理[108][110] 其他规定 - 激励对象资金来源为自筹资金，获授股票在限售期内不得转让等[102] - 公司与激励对象发生争议，先按规定解决，协商不成诉讼解决[104]