激励计划流程 - 2024年10月30日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2024年11月15日，股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年12月6日，董事会和监事会审议通过调整和授予限制性股票相关议案[5] 激励计划调整 - 1名激励对象因离职、10名自愿放弃，授予人数由163人调为152人[6] - 限制性股票总量217.0103万股保持不变[6][9] 各方意见 - 薪酬与考核委员会、监事会同意调整[8][9] - 律所和咨询公司认为调整及授予符合规定[10][12]