股权激励计划基本信息 - 拟授予1950万股限制性股票，占公司股本总额64170.64万股的3.04%[8][33] - 全部在有效期内股权激励计划所涉激励权益总数占草案公布日公司总股本的比重为5.13%[8][35][36] - 限制性股票授予价格为3.07元/股[8][46] - 激励对象共计19人，为公司董事、高级管理人员、核心骨干人员[10][26] - 激励计划有效期最长不超过48个月[10][38] 归属安排与业绩考核 - 授予的限制性股票在授予日起满12个月后分三期归属，比例分别为40%、30%、30%[10][40][42] - 2025年净利润不低于4000万元或营业收入同比2024年增长不低于30%[11][55] - 2026年净利润不低于5000万元或营业收入同比2024年增长不低于60%[11][55] - 2027年净利润不低于6000万元或营业收入同比2024年增长不低于100%[11][55] 激励对象获授情况 - 董事长郭林生获授1665万股，占授予总量的85.38%，占当前总股本的2.59%[34] - 副总经理、财务总监江勇获授50万股，占授予总量的2.56%，占当前总股本的0.08%[34] - 副总经理、董事会秘书周扬获授30万股，占授予总量的1.54%，占当前总股本的0.05%[34] - 非独立董事、副总经理许翔获授30万股，占授予总量的1.54%，占当前总股本的0.05%[34] - 非独立董事、云产品事业部项目营销部副总经理张进龙获授5万股，占授予总量的0.26%，占当前总股本的0.01%[34] - 其他14名核心骨干人员共获授170万股，占授予总量的8.72%，占当前总股本的0.26%[34] 时间安排 - 激励对象名单公示期不少于10天[29] - 公司将在股东大会审议本激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明[29] - 激励计划经股东大会审议通过后，公司将在60日内授予权益[14][39] 授予条件与限制 - 公司最近一个会计年度财务会计报告或财务报告内部控制未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见审计报告等是授予限制性股票条件之一[50] - 激励对象最近12个月内未被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选等是授予限制性股票条件之一[51] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[43] 其他数据 - 标的股价为6.13元/股（2024年12月13日收盘价）[64] - 历史波动率：最近一年为20.45%、二年为23.88%、三年为24.87%[64] - 无风险利率：1年期为1.50%、2年期为2.10%、3年期为2.75%[64] - 股息率为0.00%（采用公司最近一年的股息率）[64] - 授予限制性股票数量为1950万股，摊销成本为6238.01万元[67] - 2025 - 2028年限制性股票摊销成本分别为3599.67万元、1828.80万元、743.75万元、65.79万元[67]