股权激励 - 有效期内股权激励计划标的股票总数未超股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票超股本总额1%[2] - 激励计划有效期从授权日起未超10年[3] - 绩效考核含公司和个人指标[4] - 限制性股票授予与首次归属间隔不少于1年[4] - 各归属期时限不少于12个月[5] - 各期归属比例未超获授限制性股票总额50%[5] 合规情况 - 近一年财报和内控审计报告未被出具否定或无法表示意见[2] - 监事会认为激励计划利于公司发展且无损害股东利益[5] - 律师事务所审核激励计划符合规定[5] - 公司未为激励对象提供财务资助[5] - 激励计划无损害股东利益和违法情形[5] - 董事会表决草案时关联董事回避[5] 其他 - 公司无金融创新事项[6] - 相关文件日期为2024年12月13日[6]