跟投范围与人员 - 跟投范围为集团新投资业务或新项目[4] - 跟投人员包括集团全体事业合伙人等特定级别人员，任职需满六个月[6] 跟投股权与额度 - 跟投股权来源为项目公司新增注册资本或存量股权转让[7] - 集团董监高投资总额不超过项目公司注册资本的10%[8] - 项目公司董监高及其他人员跟投总额不超过项目公司注册资本的30%[8] 审批与管理 - 公司股东大会审批达到审议标准的跟投及权益退出等事项[9] - 公司董事会审批项目跟投管理制度修订等跟投相关事项[9] - 执委会负责跟投机制执行与日常管理[9] 退出机制 - 跟投平台持有的股权主要通过独立上市出售等方式退出[13] - 跟投项目分拆上市成功后，跟投平台及跟投人员锁定36个月[13] 权益转让 - 跟投人员转让权益只能转让给公司指定受让人[16] 违纪违规 - 跟投人员导致公司被处50万元以上罚款等属严重违纪违规[16] - 跟投人员报销或输送好处单次或累计超3000元现金或等值财物属严重违纪违规[17] - 跟投人员离职后2年内到相关行业任职或服务属严重违纪违规[18] 份额定价与处理 - 非员工过错解除或终止劳动关系，跟投平台份额按初始出资价和每股净资产孰高原则定价转让[20] - 员工工伤死亡或丧失劳动能力，可继承或保留份额，不保留则按孰高原则定价转让[20] - 员工达法定退休年龄且未为对手服务，可保留份额，不保留按孰高原则定价转让[21] - 严重违纪被撤职等，跟投份额按初始出资价和每股净资产孰低原则定价转让并减分红[21] - 员工对公司有赔偿等责任，公司可从转让价款中扣减，不足部分员工补足[21] - 员工有竞业限制等义务，执委会有权推迟份额转让变现[21] - 跟投项目公司分拆或换股上市成功后，非员工过错解除劳动关系，跟投平台份额锁定期满后减持，收益归员工[22] - 员工工伤死亡或丧失劳动能力，可继承或保留份额，锁定期满后减持，收益归员工[22] - 员工符合法定退休年龄，可保留份额，锁定期满后减持，收益归员工[22] - 严重违反公司纪律被撤职等，取消跟投资格，份额按孰低原则转让给指定受让人[23] - 员工有竞业限制等义务，执委会可推迟份额转让变现[23] - 严禁跟投代持，发现后取消资格，份额按孰低原则转让[23] 税费与交易 - 跟投员工份额转让税费自行承担，平台代扣代缴[24] 项目运营 - 跟投项目公司应独立经营，与公司保持必要独立[26] - 跟投项目公司关联交易应遵循公允、合规、规范原则[26] 收益情况 - 跟投项目实施和收益有波动性，不设收益保障机制[26]