管理层设置 - 公司设总裁1名，副总裁若干，总裁由董事会聘任或解聘，其他经理层人员由总裁提名、董事会聘任或解聘[4] - 总裁每届任期3年，连聘可连任[4] - 特定情形人员不能担任公司经理层人员，如刑罚执行期满未逾5年等[4][5] 会议安排 - 总裁办公会议分定期和临时，定期每月第二周星期二召开（节假日顺延），临时由总裁视情况召开[15] - 总裁办公会议由总裁、副总裁和财务负责人组成，总裁可决定有关部门负责人参加，必要时可邀董事、监事列席[15] 职责权限 - 总裁对董事会负责，行使主持日常生产经营管理等职权[7] - 副总裁在总裁领导下工作，代行部分职责[9] - 财务负责人统一领导财务管理工作，拟定相关制度[9] - 董事会秘书负责信息披露、治理机制建设、投资者关系管理等事务[10][11][13] - 董事会授权总裁决定交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产1.5%以内等五类交易事项[18] - 董事会授权总裁决定除特定金额以上的关联交易，特定金额以下关联交易由总经理决定[19][20] - 公司日常经营相关交易由总裁决定[20] 报告义务 - 总裁每季度定期向董事会和监事会报告经营情况[22] - 总裁应根据要求随时报告日常生产经营情况[22] - 经营重大问题总裁事发当日第一时间向董事长报告[22] 薪酬与审计 - 总裁薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩，参照绩效考核指标发放[24] - 总裁离任需进行离任审计[24] 违规处理 - 总裁违规致公司损失应给予处罚直至追究法律责任[24]