激励计划时间节点 - 2022年4月27日审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年4月29日至5月12日公示激励对象名单[11] - 2022年5月19日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年5月23日审议通过首次授予限制性股票议案[12] - 2023年5月17日审议通过授予预留限制性股票议案[13] - 2023年6月30日审议通过调整授予价格等议案[13] - 2024年12月20日会议审议通过激励计划相关议案[14] 业绩数据 - 2023年度公司营业收入增长率68.11%（以2021年为基准）[16][19] 归属情况 - 首次授予291名激励对象中278人可参与归属[17] - 278名激励对象中183人考核为“A”，个人层面归属比例100%[17] - 278名激励对象中95人考核为“B”，个人层面归属比例80%[17] - 首次授予部分第二个归属期278名激励对象可归属892,872股限制性股票[17] - 预留授予部分第一个归属期2名激励对象可归属7,636股限制性股票[19] 授予信息 - 首次授予日为2022年5月23日，授予价格12.357元/股[20] - 董事等首次获授20.4548万股，可归属5.4003万股，占比26.40%[21] - 其他270人首次获授302.9963万股，可归属83.8869万股，占比27.69%[21] - 首次授予合计获授323.4511万股，可归属89.2872万股，占比27.60%[21] - 预留授予日为2023年5月17日，授予价格12.357元/股[23] - 2人预留获授1.5272万股，可归属0.7636万股，占比50.00%[23] 顾问意见 - 独立财务顾问认为归属条件已成就[24] - 独立财务顾问认为公司及激励对象符合归属条件[25]