激励计划流程 - 2024年10月8日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2024年10月9 - 18日公示拟激励对象[8] - 2024年10月19日披露公示情况说明及核查意见[8] - 2024年10月24日股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2024年10月25日披露内幕信息知情人买卖股票自查报告[9] - 2024年11月19日董事会、监事会审议通过调整及首次授予相关议案[9] 激励计划调整 - 激励对象人数由76人调整为56人[11] - 首次授予权益总数由4114.2800万股/万份调整为2756.9956万股/万份[11] - 授予的限制性股票数量由2057.1400万股调整为1378.4978万股[11] - 授予的股票期权由2057.1400万份调整为1378.4978万份[11] - 预留授予限制性股票数量由不超过514.2850万股调整为不超过344.6200万股[11] - 预留授予股票期权数量由不超过514.2850万份调整为不超过344.6200万份[11] 激励计划授予 - 授予日为2024年11月19日[17] - 向56名激励对象授予1378.4978万股限制性股票[19] - 向56名激励对象授予1378.4978万份股票期权[19] 激励计划状态 - 截至法律意见书出具日，调整及授予已取得必要批准和授权[20]