中科江南:中科江南高级管理人员薪酬考核制度
薪酬组成 - 高级管理人员薪酬由四部分组成[7] - 副总经理及以上人员基本与绩效年薪占比4:6[7] 管理机制 - 董事会负责薪酬制定、管理与考核[5] - 人力资源部起草薪酬及考核方案[7] - 董事会审定薪酬与考核方案[8] 其他规定 - 兼任多职基本年薪以高标准发放[10] - 副总经理及以上实施风险激励金[13] - 违规不发年度绩效奖金[12] - 适时实施股权激励等奖励[17] - 制度自董事会审议通过生效[20]
薪酬组成 - 高级管理人员薪酬由四部分组成[7] - 副总经理及以上人员基本与绩效年薪占比4:6[7] 管理机制 - 董事会负责薪酬制定、管理与考核[5] - 人力资源部起草薪酬及考核方案[7] - 董事会审定薪酬与考核方案[8] 其他规定 - 兼任多职基本年薪以高标准发放[10] - 副总经理及以上实施风险激励金[13] - 违规不发年度绩效奖金[12] - 适时实施股权激励等奖励[17] - 制度自董事会审议通过生效[20]