人员任职 - 兼任总经理或高管的董事及职工代表董事总数不超董事总数1/2[4] - 总经理每届任期三年，可连续聘任[6] 会议安排 - 总经理办公会例行每周一次，临时会议不定期[14] - 会前两日综合管理部汇总议题送审报备[16] - 会议须半数以上应出席人员出席方可举行[16] 工作汇报 - 总经理原则上每月向董事长、季度向董事会报告[19][20] - 董事会或监事会要求时，5日内报告工作[20] 绩效薪酬 - 总经理及高管绩效由董事会考核[22] - 总经理薪酬与公司和个人业绩挂钩[23] 细则实施 - 本细则自董事会批准之日起实施[25]