员工持股计划基本情况 - 初始设立总人数不超过20人（不含预留份额）[11][33] - 拟持标的股票数量不超过128.5380万股，约占公司股本总额0.49%[12][39] - 拟筹集资金总额上限为886.9122万元，每份份额1.00元[14] - 存续期不超过36个月，标的股票锁定期为12个月[15][43][44] 股份回购情况 - 2021年8月23日至2022年2月11日，累计回购股份128.5380万股，占总股本0.49%[12][38] - 回购最高价格为5.34元/股、最低价格为4.75元/股，交易总金额650.36万元（不含交易费用）[12][38] 份额分配情况 - 骨干人员拟持有份额对应标的股票118.00万股，占比91.80%[33] - 预留份额对应标的股票10.5380万股，占比8.20%[15][33] 价格相关 - 购买回购股份价格为6.90元/股（含预留份额）[14][41] 绩效考核解锁比例 - 个人绩效考核“优秀”解锁比例为100%[48] - 个人绩效考核“良好”解锁比例为80%[48] - 个人绩效考核“不合格”解锁比例为0%[48] 会议相关规定 - 召开持有人会议管理委员会应提前3日发出通知[55] - 每项议案经出席持有人会议持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过（规定需2/3（含）以上份额同意的除外）[58] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案、提议召开持有人会议[59] 管理委员会规定 - 至少由3名委员组成，设主任1人[61] - 不定期会议需提前3日通知委员，紧急会议可随时通知[65][67] - 主任接到委员提议后3日内召集和主持临时会议[67] - 会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[67] 其他规定 - 存续期届满或提前终止，管理委员会60个工作日内完成清算[74] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并经董事会审议通过[76] - 锁定期内，资本公积转增股本等新取得股份一并锁定，现金分红不受限[72] - 锁定期满后，管理委员会确定标的股票处置方式[72] - 存续期内，持有人权益未经同意不得退出、转让、担保或偿债[78] - 特定情形下，管理委员会对未解锁部分可收回权益并处理[79][80][81] - 持有人因违规损害公司利益，应返还全部收益并赔偿损失[81] - 持有人退休、因工丧失劳动能力或执行职务身故，权益按规定处理[81] - 持有人职务变更，升职或平级调动权益按原程序，降职或免职按规定处理[82] - 持有人在职或解锁后离职1年内从事同类工作，公司可追偿收益和损失[83] - 存续期满，股票全部出售或过户则终止，否则可延长[85] - 提前终止或期满后，60个工作日内完成清算并分配[85] - 需经公司股东大会审议通过方可实施[89] - 解释权属于公司董事会[90]