激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为292.4万股，占公司股本总额21,209.398万股的1.3786%[8][29] - 授予价格为4.96元/股[9][40] - 激励对象共111人，为公司董事、高管、中层及业务骨干[9][23] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9][32] 激励计划实施流程 - 经股东大会审议通过后方可实施，60日内完成授予等程序，否则终止[11][33][66] - 激励对象名单公示期不少于10天，监事会在股东大会审议前5日披露审核意见[25][26][64] - 股权激励计划需经出席会议股东所持表决权的2/3（含）以上通过[64] 激励对象获授情况 - 史永兵等7人分别获授10万股，占授予总数3.4200%，占股本总额0.0471%[30] - 毕继辉获授3万股，占授予总数1.0260%，占股本总额0.0141%[30] - 徐峰获授1万股，占授予总数0.3420%，占股本总额0.0047%[30] - 中层及业务骨干104人获授238.4万股，占授予总数81.5321%，占股本总额1.1240%[30] 限售与解除限售安排 - 限售期为自股权登记日起18、30、42个月[34] - 分三个解除限售期，比例为30%、30%、40%[35] - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职半年内不得转让[37] 考核指标 - 解除限售考核年度为2025 - 2027年[45] - 2025年度营收增长率不低于15%或净利润增长率不低于50%[45] - 2026年度营收增长率不低于25%或净利润增长率不低于60%[45] - 2027年度营收增长率不低于35%或净利润增长率不低于70%[45] - 个人层面考核优秀系数为100%，合格为80%，不合格为0%[48] 调整与回购 - 发生资本公积转增股本等事项，限制性股票数量和授予价格按公式调整[51][53] - 激励计划调整需董事会审议，律师出具意见并披露公告[55] - 激励计划终止，公司回购尚未解除限售的限制性股票[70] - 激励对象出现特定情况，已获授未解除限售股票按规定回购注销[80][81][82] 费用与会计处理 - 授予日假定为2024年11月底，292.40万股限制性股票需摊销总费用1438.61万元[59][60] - 2024 - 2028年对各期会计成本影响分别为52.06、624.77、456.93、236.34、68.51万元[60] 其他规定 - 公司不为激励对象获取股票提供财务资助，代扣代缴税费[11][72] - 激励对象资金自筹，限售期内股票不得转让、担保或偿债[74][75] - 若公司信息披露有问题，激励对象返还全部利益[75]