激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为292.4万股，占公司股本总额21,209.398万股的1.3786%[8][29] - 授予价格为4.96元/股[9][40] - 激励对象总人数为111人[9][23] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9][32] 激励对象及分配 - 激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及业务骨干[23] - 史永兵等7位个人分别获授10万股，占授予限制性股票总数的3.4200%，占股本总额的0.0471%[30] - 毕继辉获授3万股，占授予限制性股票总数的1.0260%，占股本总额的0.0141%[30] - 徐峰获授1万股，占授予限制性股票总数的0.3420%，占股本总额的0.0047%[30] - 中层管理人员及业务骨干（104人）获授238.4万股，占授予限制性股票总数的81.5321%，占股本总额的1.1240%[30] 实施程序 - 激励计划经股东大会审议通过后方可实施[11] - 自股东大会审议通过之日起60日内，公司需完成激励对象授予等相关程序，否则终止计划[11] - 激励对象名单公示期不少于10天，监事会在股东大会审议前5日披露审核意见[25][26] 限售与解除限售 - 限制性股票的限售期分别为自股权登记日起18个月、30个月、42个月[34] - 限制性股票分三期解除限售，比例分别为30%、30%、40%[35] 考核指标 - 激励计划解除限售考核年度为2025 - 2027年[45] - 2025年度营业收入增长率不低于15%或净利润增长率不低于50%[45] - 2026年度营业收入增长率不低于25%或净利润增长率不低于60%[45] - 2027年度营业收入增长率不低于35%或净利润增长率不低于70%[45] - 个人层面考核结果为优秀，系数100%；合格，系数80%；不合格，系数0%[48] 调整规则 - 若有资本公积转增股本等事项，限制性股票数量按不同公式调整，派息、增发不调整[51][52] - 若有资本公积转增股本等事项，限制性股票授予价格按不同公式调整，增发不调整，派息调整后价格须大于1[53][54] - 限制性股票激励计划调整需董事会审议，律师出具意见并披露相关公告[55] 费用摊销 - 假定授予日为2024年11月底，需摊销总费用1438.61万元，2024 - 2028年分别摊销52.06万元、624.77万元、456.93万元、236.34万元、68.51万元[62] 回购注销 - 激励对象因不能胜任岗位等损害公司利益导致职务变更或离职，已获授未解除限售的限制性股票由公司按授予价格回购注销[65] - 激励对象因辞职、裁员、合同到期、退休、非因执行职务丧失劳动能力、非因执行职务身故离职，已获授未解除限售的限制性股票由公司按授予价格加银行同期存款利息回购注销[66][67] - 公司按规定回购注销限制性股票，回购价格一般为授予价格加银行同期存款利息，特定情形为授予价格[69] - 资本公积转增股本等情况，回购数量和价格按不同公式调整[70][71]