激励计划基本信息 - 2024年11月25日为授予日，授予291.4万股限制性股票，价格4.96元/股[1][15][21] - 激励对象110人，中层及骨干103人获授237.4万股，占比81.4688%[2][3][15] - 7名高管各获授10万股，占授予总数3.4317%[15] - 激励计划有效期最长不超60个月，限售期18、30、42个月[4] 解除限售条件 - 2025 - 2027年为考核年度，各年营收或净利润有增长要求[7] - 三个解除限售期比例分别为30%、30%、40%[5] 个人考核 - 个人层面考核优秀系数100%，合格80%，不合格0%[9] 费用及资金 - 2024 - 2028年股份支付费用分别为57.58万等[18] - 激励对象自筹资金，公司不资助，资金用于补流[18][19] 流程合规 - 2024年10 - 11月董事会、监事会、股东大会通过议案[10][11] - 激励计划调整及授予合规，激励对象主体资格有效[19][21]