激励计划时间节点 - 2022年9月28日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[8] - 2022年9月29日至10月8日，对首次授予激励对象进行公示[9] - 2022年10月17日，股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2022年10月18日，董事会和监事会审议通过调整及首次授予相关议案[10] - 2023年7月20日，董事会和监事会审议通过预留部分授予相关议案[11] - 2023年11月15日，董事会和监事会审议通过回购注销及首次授予部分第一个解除限售期相关议案[11] - 2024年9月27日，董事会和监事会审议通过回购注销及预留授予部分第一个解除限售期相关议案[12] - 2024年11月13日，董事会和监事会审议通过首次授予部分第二个解除限售期相关议案[12] 业绩考核与解除限售 - 2023年公司业绩考核目标为净利润不低于2.50亿元或营业收入不低于26.00亿元，实际营收29.28亿元，完成度B＞100%，公司层面解除限售比例X = 100%[17] - 本次可解除限售激励对象59人，股票数量2325720股，占股本总额0.5654%[19] - 董事、总经理夏剑剑本次可解除限售12.00万股，占已获授比例30%[20] - 中层及核心人员（54人）本次可解除限售195.972万股，占已获授比例29.25%[20] - 59名激励对象合计本次可解除限售232.572万股，占已获授比例29.37%[21] 后续事项 - 解除限售已取得现阶段必要批准与授权[22] - 需履行后续信息披露义务[22] - 需实施本次解除限售涉及事宜[22] - 需向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司申请办理变更登记手续[22]