激励计划授予情况 - 2024年11月29日为首次授予日，授予价格11.46元/股，授予209.2208万股[3][26] - 激励对象97人，董事、高管获授30.6819万股，核心人员93人获授178.5389万股[5][27] - 预留部分52.3052万股，占激励计划20%，占股本总额0.2888%[5][27] 归属安排 - 首次授予分三个归属期，每期归属比例1/3[9] - 若预留2025年三季度报告前授予，归属安排同首次；之后授予，一期50%，二期50%[9] 考核要求 - 首次授予考核年度2025 - 2027年，营收分别不低于52亿、63亿、78亿[16] - 预留2025年三季度报告后授予，考核年度2026 - 2027年，营收分别不低于63亿、78亿[17] - 个人考核A、B归属100%，C为80%，D为50%，E为0%[18] 时间流程 - 2024年10月29日召开董事会、监事会审议议案[19][20] - 10月30日至11月9日公示激励对象名单，11月11日披露核查意见[20] - 11月29日股东大会、董事会、监事会审议通过相关议案[21] 其他数据 - 2024年11月29日标的股价24.54元/股[28] - 历史波动率34.6902%、29.6363%、28.8020%[29] - 无风险利率1.50%、2.10%、2.75%，股息率0.4075%[29] - 首次授予摊销总费用2846.76万元，2024 - 2028年分别摊销106.17万元、1274.08万元、914.00万元、436.33万元、116.18万元[29]