激励计划授予情况 - 激励计划拟授予限制性股票1070万股，约占草案公告时公司股本总额的9.99%[2] - 首次授予870万股，约占草案公告时公司股本总额的8.12%，占拟授予权益总额的81.31%[2] - 预留授予200万股，约占草案公告时公司股本总额的1.87%，占拟授予权益总额的18.69%[2] - 限制性股票授予价格为11.36元/股，占草案公告前1个交易日公司股票交易均价的80.00%[2] - 首次授予激励对象不超过29人[3] 归属比例与业绩目标 - 首次授予部分第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[3] - 若2023年预留授予，第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期为50%[4] - 首次授予部分2022年净利润目标3000万元或营业收入较2021年增长30%[5] - 首次授予部分2023年净利润目标6000万元或营业收入较2021年增长60%[5] 归属结果与调整 - 2023年3月23日披露首次授予第一批次归属结果，28名激励对象归属344万股，归属日为2023年3月27日[12] - 2024年12月3日披露预留授予第一批次归属结果，4名激励对象归属201.60万股，归属日为2024年12月6日[13] - 2023年因1人离职，首次授予部分第一个归属期激励对象由29人调为28人，作废10万股[14] - 2024年因1人离职、2人放弃，首次授予部分第二个归属期激励对象由28人调为27人，作废154.224万股[16] - 2024年10月25日调整授予价格与数量，由11.36元/股调为4.419元/股，数量由716.00万股调为1,804.32万股[15] 权益分派 - 2023年以2022年末总股本121,532,581股为基数，每10股转增8股；2024年以275,568,245股为基数，每10股派1.25元、转增4股[14] 本次归属情况 - 2024年12月20日董事会同意为25名激励对象办理首次授予部分第二个归属期505.008万股归属事宜[17] - 本次可归属的限制性股票数量为505.008万股，归属人数为25人，授予价格为4.419元/股[23] - 董事和高级管理人员小计5人，可归属121.716万股；中层管理人员及核心技术（业务）骨干22人，可归属383.292万股[23] 其他事项 - 公司实际控制人段志明拟向湖南华洲投资私募基金管理有限公司转让1560万股，占总股本比例4.01%[26] - 2023年公司达成净利润值为149,737,284.61元，业绩考核目标实际达成率R＞100%，公司层面归属系数为1.0[19]