激励计划基本信息 - 2024年限制性股票激励计划拟授予160万股，占公司股本总额0.58%[3][10] - 本激励计划拟授予激励对象38人，约占2024年6月30日公司员工总数的6.00%[12] - 本激励计划有效期最长不超过39个月[14] 过往激励计划情况 - 2021年激励计划首次授予97.60万股，授予价格40元/股，授予128名激励对象；预留授予25.00万股，授予价格40元/股，授予29名激励对象[5] - 2021年激励计划首次授予和预留授予部分均已进入第二个归属期[5] 回购情况 - 公司2024年回购资金总额不低于1000万元，不超过1500万元，实际回购130.2040万股，资金总额12196373.03元[8] 授予与归属安排 - 限制性股票分两批归属，第一批自授予之日起15 - 27个月内，第二批自授予之日起27 - 39个月内，归属比例均为50%[15] - 限制性股票授予价格为9.00元/股，占草案公告日前不同交易日交易均价一定比例[18] 条件要求 - 授予条件要求公司财报和内控审计报告无否定或无法表示意见，上市后最近36个月无违规利润分配等；激励对象最近12个月无违规等[20] - 归属条件与授予条件类似，还需激励对象满足12个月以上任职期限和公司层面业绩考核要求[20][21] 业绩考核目标 - 2025年营业收入相较于2023年触发值增长率为47.80%，目标值为104.21%[21] - 2026年营业收入相较于2023年触发值增长率为60.16%，目标值为119.70%[21] 费用预测 - 假设授予日为2024年12月底，160万股限制性股票总费用983万元，2024 - 2027年费用分别为16.91万元、608.65万元、308.07万元、49.38万元[36] 调整规则 - 资本公积转增股本等时，限制性股票授予/归属数量和价格有相应调整公式[31][32] - 配股、缩股、派息、增发时，限制性股票授予价格有不同调整方式[33] 其他规定 - 激励计划经股东大会审议需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[27] - 公司应在股东大会审议前公示激励对象名单，公示期不少于10天[27] - 公司应在股东大会审议本激励计划前5日披露监事会审核意见及公示情况说明[27] - 激励对象资金来源为自筹，获授的限制性股票在归属前不得转让、担保或偿债[39] - 公司与激励对象争议或纠纷先协商、调解，60日内未解决可提交上海国际仲裁中心仲裁[40]