激励计划审议 - 2024年12月4日审议通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要议案[2] - 2024年12月12日审议通过《2024年限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要议案[2] 激励计划数据 - 修订前拟授予90万股，占股本总额0.32%；修订后拟授予160万股，占0.58%[4][5] - 修订前全部有效期内涉及标的股票总数426.4144万股，占1.54%；修订后为496.4144万股，占1.79%[6][8] - 修订前38名人员获授90万股，占授予总数100%，占股本总额0.32%；修订后获授160万股，占授予总数100%，占股本总额0.58%[9][11] 考核目标 - 2025年营业收入相较于2023年触发值增长率47.80%，目标值增长率104.21%[12][15] - 2026年营业收入相较于2023年触发值增长率60.16%，目标值增长率119.70%[12][15] 归属比例 - 公司层面A≥Am时X = 100%，An≤A<Am时X = A/Am*100%，A<An时X = 0[12][15] - 个人层面考核结果为A、B、C、D、E时，归属比例分别为100%、75%、50%、25%、0%[16][17] 费用摊销 - 90万股限制性股票总费用552.94万元，2024 - 2027年分别摊销9.51万元、342.36万元、173.29万元、27.77万元[20] - 160万股限制性股票总费用983.00万元，2024 - 2027年分别摊销16.91万元、608.65万元、308.07万元、49.38万元[23]