委员会构成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事应占多数[4] - 设主任委员1名，由独立董事委员担任[5] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，应在上一会计年度结束后四个月内召开[13] - 会议召开前应提前三日通知全体成员，紧急情况除外[13] - 会议应由2/3以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[13] 职责权限 - 负责拟定董事与高管考核标准并进行考核[7] - 负责研究、拟定和审查公司董事和高管薪酬政策和方案[7] 其他事项 - 会议记录由证券部保存，期限不得少于10年[21] - 人力资源部门为日常办事机构[10] - 董事薪酬政策报董事会同意后提交股东大会审议，高管薪酬方案报董事会批准[11]