股权激励计划概况 - 公司拟授予限制性股票700万股，占公司股本总额49,804.0481万股的1.41%[9][35] - 首次授予650万股，占公司股本总额的1.31%，占拟授予权益总量的92.86%；预留授予50万股，占公司股本总额的0.10%，占拟授予权益总量的7.14%[9][35] - 首次授予第一类和第二类限制性股票各325万股，均占公司股本总额的0.65%，占拟授予权益总量的46.43%[9][36][37] - 首次授予激励对象共计207人，包括董事、高级管理人员等[11][30] - 限制性股票授予价格为6.13元/股[10][51][81] 回购股份情况 - 2022 - 2024年公司累计回购股份用于股权激励或员工持股计划，2022年回购3,684,016股，2023年3,982,477股，截至2024年10月31日2,056,132股[38] 激励计划时间安排 - 公司将在股东大会通过后60日内首次授予限制性股票[14][42][73][74][137] - 预留权益的授予对象应在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，超12个月未明确则预留权益失效[30][138] 业绩考核目标 - 首次授予第一类和第二类限制性股票考核年度为2025 - 2027年，2025年度营业收入较2024年增长率不低于40%[62][92] - 首次授予第一类和第二类限制性股票第二个解除/归属期，2026年度营业收入较2024年增长率不低于110%或较2025年增长率不低于40%[62][92] - 首次授予第一类和第二类限制性股票第三个解除/归属期，2027年度营业收入较2024年增长率不低于170%或较2026年增长率不低于40%[62][92] 费用预计 - 第一类限制性股票首次授予数量325.00万股，预计摊销总费用1927.25万元[129] - 第二类限制性股票首次授予数量325.00万股，预计摊销总费用1996.13万元[129] - 首次授予权益合计650.00万股，预计摊销总费用3923.38万元[129] - 2024 - 2028年首次授予权益合计摊销费用分别为177.88万元、2134.62万元、1096.69万元、453.19万元、61.00万元[129] 其他规定 - 公司全部在有效期内股权激励计划标的股票总数未超公司股本总额的20.00%[10][37][39][70] - 激励对象获授股票累计未超公司股本总额的1.00%[10][37][39][71] - 激励对象绩效考核结果分A、B、C三档，对应解除限售/归属比例为100%、70%、0%[65][96]