激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票700万股，占股本总额49804.0481万股的1.41%[9] - 首次授予650万股，占股本总额的1.31%，占拟授予权益总量的92.86%[9] - 预留授予50万股，占股本总额的0.10%，占拟授予权益总量的7.14%[9] - 限制性股票授予价格为6.13元/股[10] - 首次授予激励对象共207人[11] - 激励计划有效期最长不超60个月[12] 业绩考核目标 - 第一类限制性股票首次授予考核年度为2025 - 2027年，2025年度营收较2024年增长率不低于40%，2026年度较2024年不低于110%或较2025年不低于40%，2027年度较2024年不低于170%或较2026年不低于40%[62] - 第二类限制性股票首次授予考核年度为2025 - 2027年，各归属期营收增长要求同第一类[92] 激励对象相关 - 激励对象为公司相关管理人员和核心骨干[28][29] - 激励对象须在授予时和考核期内与公司存在聘用或劳动关系[30] - 激励对象个人绩效考核分A、B、C三档，解除限售或归属比例分别为100%、70%、0%[65][96] 时间安排 - 首次授予限制性股票公司将在股东大会审议后60日内完成，预留限制性股票授予日在股东大会审议通过后12个月内确定[42] - 激励对象名单公示期不少于10天[32] - 监事会在公司股东大会审议本激励计划前5日披露审核意见及公示情况说明[32] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量和授予价格有相应调整公式[102][105] 费用摊销 - 第一类限制性股票首次授予预计摊销总费用为1927.25万元[128] - 第二类限制性股票首次授予预计摊销总费用为1996.13万元[128] - 首次授予权益合计预计摊销总费用为3923.38万元[128] - 2024 - 2028年首次授予权益合计各年摊销费用分别为177.88万元、2134.62万元、1096.69万元、453.19万元、61.00万元[128] 特殊情况处理 - 公司出现特定情形激励计划终止实施，已获授未解除限售或未归属股票按规则处理[145] - 激励对象出现特定情形，已获授未解除限售和未归属股票按规定处理[149]