股权激励 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[2] - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[3] - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[4] 限售规定 - 限制性股票（一类）授权登记日与首次解除限售日间隔不少于1年[4] - 每期解除限售时限不少于12个月[4] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[4] - 每个归属期时限不少于12个月[5] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[5] 合规情况 - 监事会认为股权激励计划利于公司发展，无损害股东利益情况[5] - 律师事务所法律意见书符合《股权激励管理办法》规定[5] - 独立财务顾问报告专业意见完整，符合要求[5] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[5] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[5] 其他 - 公司不存在金融创新事项[6] - 公司保证填写情况真实准确完整合法并担责[6] - 填写日期为2024年11月12日[6]