激励计划主体与对象 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无不得实施情形[1] - 激励对象无不得成为激励对象情形，首次授予不包括特定人员[3] 流程安排 - 股东大会前公示首次授予激励对象信息，公示期不少于10天[3] - 监事会在股东大会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[3] 计划合规与影响 - 《激励计划（草案）》制定、审议合规，未损害公司及股东利益[4] - 公司无提供财务资助计划，激励计划助完善机制、提竞争力[4] - 监事会认为激励计划利于公司发展，无损害股东利益情形[5][6] - 监事会一致同意公司实施本次激励计划[6]