激励计划规模 - 拟授予4700万股限制性股票，占公司股本总额79010.8769万股的5.95%[5][28][29] - 首次授予4100万股，占公司股本总额的5.19%，占拟授予总额的87.23%[5][28][29] - 预留授予600万股，占公司股本总额的0.76%，占拟授予总额的12.77%[5][28][29] 激励对象 - 首次授予激励对象共195人，预留授予对象在计划经股东大会审议通过后12个月内确定[6][23] - 董事长、总经理吴涛祥获授320万股，占拟授予权益总量的6.81%，占公告日股本总额的0.41%[29] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超60个月[7][32] - 授予日在股东大会审议通过后由董事会确定，需在60日内完成授予等程序，否则终止计划[33] - 首次授予的限制性股票限售期为15个月、27个月、39个月，预留授予的为12个月、24个月[35] 解除限售安排 - 首次授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售比例为50%，第二个为30%，第三个为20%[36] - 若预留授予的限制性股票在2025年第三季度报告披露之前授予，解除限售安排与首次授予部分一致；之后授予，第一个解除限售期比例为50%，第二个为50%[36] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票解除限售考核年度为2025 - 2027年，2025年净利润为正，2026年净利润目标值1500万元，2027年净利润目标值3000万元[48] - 以2024年营业收入为基准，2025年营业收入增长率目标值10%、触发值8%，2026年目标值21%、触发值17%，2027年目标值33%、触发值26%[48] 费用摊销 - 预计摊销的总费用为3239.00万元[61] - 2024年预计摊销费用为80.28万元[61] - 2025年预计摊销费用为1926.79万元[61] - 2026年预计摊销费用为901.11万元[61] - 2027年预计摊销费用为289.30万元[61] - 2028年预计摊销费用为41.53万元[61] 价格相关 - 限制性股票授予价格为每股1.00元[40] - 限制性股票授予价格不低于股票票面金额，且不低于草案公告前1、20、60、120个交易日公司股票交易均价较高者的50%，分别为每股0.88元、0.87元、0.78元、0.75元[41] 其他规定 - 激励对象任职期间每年转让股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[38] - 激励对象短线交易所得收益归公司所有，董事会将收回[38] - 股权激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过，需单独统计并披露除公司董事等以外其他股东的投票情况[67] - 公司应在股权激励计划经股东大会审议通过后60日内授予激励对象限制性股票并完成公告、登记，若未能在60日内完成，本计划终止实施，3个月内不得再次审议股权激励计划[69]