股权激励 - 本次第二类限制性股票归属数量为836,200股，占归属前公司总股本的0.43%[4] - 本次归属涉及激励对象61人[4] - 归属的限制性股票上市流通日为2024年11月28日，无 限售期[4] - 本激励计划拟授予股票权益合计545.00万股，占草案公告时公司股本总额18,994.72万股的2.87%[5] - 首次授予483.50万股，占草案公告时公司股本总额的2.55%，占拟授出权益总数的88.72%[5] - 预留授予权益61.50万股，占草案公告时公司股本总额的0.32%，占拟授予权益总额的11.28%[6] - 限制性股票授予价格为8.57元/股，股票期权行权价格为17.13元/份[7] - 本激励计划首次授予激励对象70人[7] - 2023 - 2025年各年度业绩考核目标中，2023年目标值为净利润增长率50%，触发值为40%[9] - 激励对象个人考核结果分四个等级，对应解除限售/归属/行权比例分别为100%、80%、80%、0[11] - 2024年7月4日，1名激励对象放弃参与，取消授予股票权益6.00万股[17] - 首次授予激励对象人数由70人调整为69人，授予股票权益总量由545.00万股调整为539.00万股[18] - 2名激励对象离职失去资格，1名激励对象个人考核合格归属比例80%，66,300股第二类限制性股票和52,400份股票期权作废[18] - 首次授予激励对象人数由69人调整为65人，授予股票权益总量由539.00万股调整为500.13万股[20] - 2024年5月20日权益分派后，第二类限制性股票授予价格由8.57元/股调整为8.47元/股，股票期权行权价格由17.13元/份调整为17.03元/份[21] - 原预留部分未授予的19.00万股第二类限制性股票和8.00万份股票期权作废失效[19] - 公司首次授予第二类限制性股票授予日为2023年7月20日，2024年7月22日进入第一个归属期，可申请归属所获总量的40%[23] - 本次符合归属条件激励对象共65名，64名考评结果为“优秀”或“良好”，个人层面归属比例100%，1名考评结果为“合格”，个人层面归属比例80%，3800股未归属股票作废[25] - 2名激励对象因个人原因离职，62500股已获授但尚未归属的限制性股票由公司作废[25] - 首次授予部分第一个归属期，65名激励对象可归属的第二类限制性股票共计945200股[25] - 本次股权激励计划首次授予的第二类限制性股票第一个归属期上市流通日为2024年11月28日，归属数量83.62万股，归属人数61人，归属价格8.47元/股[26] - 3名激励对象离职，1名激励对象自愿放弃归属，合计15.9750万股第二类限制性股票不进行归属并由公司作废[27] - Aki Kristian Kimpimäki获授限制性股票10.00万股，本次可归属4.00万股，占比40.00%[29] - 中层管理人员及核心骨干人员（共60人）获授限制性股票200.00万股，本次可归属79.62万股，占比39.81%[29] - 本激励计划授予的限制性股票归属后不设置禁售期，本次实际归属的激励对象中无公司现任董事和高级管理人员[30] 财务数据 - 截至2024年11月14日，61名激励对象缴纳新增注册资本83.62万元，以货币出资674.3814万元、美元4.8万元（折合人民币34.55568万元），增加股本83.62万元，资本公积624.6414万元，其他应付款6756.8元[1] - 本次归属完成后，公司总股本由19238.16万股增加至19321.78万股，注册资本由19238.16万元增加至19321.78万元[1] - 有限售条件股份变动前6162.8003万股，占比32.07%，变动后6169.5503万股，占比31.93%[5] - 无限售条件流通股份变动前13075.3597万股，占比67.93%，变动增加83.62万股，变动后13152.2297万股，占比68.07%[5] - 2023年公司归属于上市公司股东的净利润为60337589.97元，剔除激励计划股份支付费用影响的净利润数值为74263470.68元，相比2022年净利润增长率为59.76%[24] - 2024年第三季度归属于上市公司股东的净利润为 - 1766.949827万元，基本每股收益为 - 0.0921元[6] - 按新股本摊薄计算，2024年第三季度基本每股收益为 - 0.0914元[6] 其他 - 本次归属的募集资金全部用于补充公司流动资金[3] - 浙江天册（深圳）律师事务所认为2023年股权激励计划首次授予第二类限制性股票第一个归属期的归属条件已成就[7] - 本次归属已经取得现阶段必要的授权和批准，符合相关规定[7]