激励计划时间节点 - 2023年6月12日召开相关会议审议通过激励计划议案[12] - 2023年6月16日对公司层面业绩考核指标等内容调整修订[12] - 2023年6月12 - 21日公示拟授予激励对象名单[13] - 2023年6月28日股东大会审议通过激励计划议案[13] - 2023年6月28日确定首次授予限制性股票[14] - 2024年6月27日确定预留授予日并授予60万股[14] 归属期相关 - 2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期为2024年12月30日至2025年12月26日[15] - 2024年12月20日认为首次授予部分第一个归属期归属条件已成就[15] 业绩与归属比例 - 2023年公司总营业收入3.68亿元，公司层面归属比例91.98%[17] - 2023年36名在职激励对象个人层面归属比例100%，26名80%，5名50%[17] 作废情况 - 21名激励对象因个人原因离职、1名弃权，284,000股限制性股票作废[18] - 首次授予部分第一个归属期67,867股限制性股票因未达目标值作废[18] - 31名激励对象因个人绩效考核，138,083股限制性股票作废，累计作废489,950股[18] 可归属情况 - 首次授予第一个归属期可归属数量64.045万股，占公司总股本0.42%[21][22] - 董事长ZHAO XIAOJIE等5人可归属数量共12.1598万股，占获授限制性股票数量27.33%[23] 其他 - 董事会认为需激励的其他人员62人，对应数量167.10，占比31.05%[26] - 激励对象合计67人，对应数量211.6，占比30.27%[26] - 授予价格为12.38元/股[26] - 归属股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股[26]