激励计划审议 - 2022年6月10日，董事会、监事会审议通过2022年激励计划相关议案[11] - 2022年6月27日，股东大会审议通过2022年激励计划相关议案[12] - 2022年9月15日，董事会、监事会审议通过调整2022年激励计划首次授予相关事项[12] - 2022年10月19日，董事会、监事会审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票议案[13] - 2024年6月24日，董事会、监事会审议通过2024年激励计划相关议案[14] - 2024年7月10日，股东大会审议通过2024年激励计划相关议案[15] 激励计划执行 - 2024年11月11日，同意对2022年激励计划预留授予部分16名激励对象办理解除限售事宜[18] - 2024年11月11日，同意回购注销2024年激励计划1名离职激励对象10,000股限制性股票，回购价3.76元/股[18] - 2022年激励计划预留授予的限制性股票第二个限售期于2024年11月8日届满，解除限售比例50%[19] - 预留授予部分第二个解除限售期可解除限售的股票须锁定至2025年5月8日[20] 业绩考核 - 2023年度公司营业收入考核目标不低于28.64亿，增长率不低于8.27%（以2022年为基数不低于30%）[24] - 2023年度公司净利润考核目标不低于1.72亿，增长率不低于24.64%（以2022年为基数不低于299%）[24] - 2023年度公司实现营业收入3,044,254,307.78元，净利润54,642,932.42元，公司层面解除限售比例M=50%[25] 解除限售情况 - 2022年激励计划预留授予的16名激励对象2023年度个人层面绩效考核为优秀或良好，个人层面解除限售比例N为100%[26] - 2022年激励计划预留授予部分第二个解除限售期可解除限售激励对象16人，限制性股票数量117,500股，约占公司目前股本总额0.03%[27] - 中层管理人员、核心技术（业务）人员获授限制性股票47.00万股，本次可解除限售11.75万股，占已获授限制性股票比例25%[28] 回购注销情况 - 2024年激励计划中1人因个人原因离职，公司回购注销其10,000股限制性股票[29] - 回购注销前有限售条件的流通股为13,668,750股，变动数为 -10,000股，变动后为13,621,250股[33] - 回购注销前无限售条件的流通股为436,000,000股，变动数为0，变动后为436,000,000股[33] - 回购注销前股份合计449,668,750股，变动数为 -10,000股，变动后为449,621,250股[33] 后续手续 - 公司本次解除限售已取得现阶段必要授权和批准，尚需履行信息披露义务[35] - 公司本次回购注销已取得现阶段必要授权和批准，尚需履行信息披露、减少注册资本公告和股份注销登记等手续[35]