员工持股计划 - 公司制定2024年员工持股计划草案[1] - 员工持股计划内容合规，推出前征询员工意见[1] - 决策程序合法有效，不存在损害公司及股东利益情形[2] - 拟定持有人主体资格合法有效，无财务资助情况[2] - 实施计划可完善激励机制，利于战略实现和发展[2]