委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名是独立董事[4] - 任期与董事任期一致，可连选连任[5] 职责权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[7] - 董事薪酬计划经董事会同意后提交股东会审议[9] - 经理等高管薪酬分配方案须董事会批准[9] 工作流程 - 下设工作组提供财务指标资料[11] - 考评先述职自评，再绩效评价，报董事会[12] 会议规则 - 每年至少开一次会，半数以上委员可提议临时会[14] - 三分之二以上委员出席会议方可举行[14] - 决议经全体委员半数通过有效[14] - 表决方式为举手或投票，原则上现场召开[15] 规则生效 - 议事规则自董事会审议通过生效，解释权归董事会[17][18]