限制性股票归属情况 - 本次拟归属数量644.70万股，占总股本0.82%，拟归属人数141人[2] - 首次授予部分第二个归属期拟归属数量513.00万股，占总股本0.65%，归属人数107人[2][31] - 预留授予部分第一个归属期拟归属数量131.70万股，占总股本0.17%，归属人数34人[2][32] - 第二类限制性股票授予价格为2.36元/股（调整后）[2] 激励计划授予情况 - 首次激励对象总人数为124人，授予1940.00万股，占拟授予权益总数86.61%，占总股本2.49%[5] - 预留部分为300.00万股，占拟授予权益总数13.39%，占总股本0.38%[5] - 首次授予限制性股票的授予价格为每股2.46元[7] 归属期比例 - 首次授予的第二类限制性股票第一个归属期比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[8] - 若预留部分在2022年三季报后授予，第一个归属期比例为50%，第二个为50%[8] 业绩考核目标 - 2023年公司净利润增长率以2021 - 2023年净利润为基数不低于24%，2024年以2021 - 2024年净利润为基数不低于36%[12] 时间节点 - 2022年10月13日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[15] - 2022年10月14 - 23日，对首次授予激励对象名单公示，未收到异议[16] - 2022年10月31日，股东大会审议通过激励计划相关议案[17] - 2022年11月21日，确定首次授予日，授予1910.00万股[18] - 2023年8月28日，确定预留授予日，授予300.00万股[18] - 2023年11月29日，作废首次授予部分已授予尚未归属的限制性股票[19][22] - 2024年12月3日，审议通过多项激励计划相关议案[19][20] 业绩情况 - 2023年经审计归属于上市公司股东的净利润为1.14亿元，2024年为1.197838119亿元，相比于2021年增长率为33.49%[26] 激励对象考核 - 激励对象绩效考核分A、B、C、D四个等级，对应个人层面归属比例分别为100%、80%、60%、0%[13] - 首次授予的107名激励对象绩效考核结果均为优秀，拟归属股份可全部归属[26] - 预留授予的33名优秀拟归属股份可全部归属，1名绩效良好可归属比例80%[28][29] 其他 - 本次归属将使总股本由78780.1776万股增加至79424.8776万股[38] - 本次归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以审计报告为准[38] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[38]