股权激励人员与数量 - 符合本次第二类限制性股票归属条件的激励对象共23人，首次授予19人，预留授予5人[2] - 可归属的第二类限制性股票数量为86.10万股，占公司总股本的0.6277%[2] 激励计划规模与比例 - 本激励计划拟授予限制性股票274.00万股，占草案公告时公司股本总额的2.01%[4] - 首次授予237.00万股，占拟授予总量86.50%，占草案公告日公司股本总额1.74%[4] - 预留37.00万股，占拟授予总量13.50%，占草案公告日公司股本总额0.27%[4] 股权归属价格 - 本次第二类限制性股票归属价格为7.70元/股（调整后）[2] - 本激励计划授予的限制性股票（含预留）授予价格为每股8.20（调整前）元[7] 公司股权结构 - 公司共同实际控制人陈晓宇、余建平实际直接持有公司3,645万股，占草案公告日公司股本总额的26.73%[5] - 诺德投资持有公司297.9万股，占草案公告日公司股本总额的2.18%[6] 激励计划时间与归属比例 - 本激励计划有效期最长不超过60个月[8] - 首次及预留授予的限制性股票三个归属期归属比例分别为35%、35%、30%[8] 业绩考核指标 - 首次授予限制性股票2022 - 2024年营收或净利润增长率分别不低于10%、20%、40%[12] - 预留授予限制性股票2023 - 2025年营收或净利润增长率分别不低于20%、40%、50%[13] 激励计划重要时间节点 - 2022年9月16日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[15] - 2022年10月10日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案[16] - 2022年10月14日，向21名激励对象授予237万股限制性股票[17] - 2023年9月27日，向8名激励对象授予21万股限制性股票[19] - 2024年11月1日，同意为23名激励对象办理86.10万股第二类限制性股票归属事宜[3] 价格调整与股票作废 - 2023年9月27日首次及预留授予价格由8.20元/股调整为7.95元/股[23] - 2024年11月1日首次及预留授予价格由7.95元/股调整为7.70元/股[24] - 2023年10月20日作废2022年限制性股票激励计划剩余部分预留限制性股票16万股[23] - 2024年11月1日作废2022年限制性股票激励计划已授予尚未归属的9.55万股第二类限制性股票[23] 个人获授情况 - 宋虬获授8万股，占公司目前总股本的0.0583%；陈建光获授10万股，占公司目前总股本的0.0729%[26] 公司业绩情况 - 2023年度公司营业收入为1,111,205,731.91元，同比2021年度增长61.43%[29][32] - 2023年公司层面净利润增长率不低于20%[33] 归属期情况 - 本激励计划首次授予部分第二个归属期为2024年10月14日至2025年10月13日，归属比例35%[27][28] - 本激励计划预留授予部分第一个归属期为2024年09月27日至2025年09月26日，归属比例35%[30][32] 绩效考核与归属 - 激励对象绩效考核结果分A、B、C、D四档，归属系数分别为100%、80%、60%、0%[14] - 2名激励对象因个人原因离职，其余激励对象2023年绩效考核结果均为A，个人层面归属比例100%[30] 财务影响 - 归属完成后公司总股本将增加，会影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[47] - 本次限制性股票归属不会对公司财务等产生重大影响[47] - 归属完成后公司股权分布仍具备上市条件[47]