激励计划时间线 - 2022年9月16日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2022年9月19 - 29日公示首次授予激励对象名单[14] - 2022年10月10日披露自查报告并召开股东大会通过议案[14] - 2022年10月14日审议通过首次授予限制性股票议案[15] - 2023年9月15 - 25日公示预留授予激励对象名单[15] - 2023年9月27日审议多项激励计划议案[16] - 2023年10月20日审议通过作废部分预留限制性股票议案[17] - 2024年6月3日审议通过修订激励计划相关内容议案[17] 激励计划数据 - 2022年限制性股票激励计划调整前授予价7.95元/股，调整后7.70元/股[21] - 2022年4名离职激励对象9.55万股未归属限制性股票作废[22] - 2022年首次授予部分第二个归属期可归属35%，2024年10月14日进入[24] - 2022年首次授予部分第二个归属期归属数量80.50万股，人数19人[27] - 董事等已获授153万股，本次可归属53.55万股，占比35%[28] - 其他激励对象已获授77万股，本次可归属26.95万股，占比35%[28] - 激励对象总计已获授230万股，本次可归属80.50万股，占比35%[28] - 激励计划预留授予部分第一个归属期可归属35%，2024年9月27日进入[30][31] - 预留授予部分归属数量5.60万股，人数5人，授予价7.70元/股[33] 业绩总结 - 2023年度公司营业收入为11.11亿元，同比2021年度增长61.43%[27] 利润分配 - 2023年度利润分配以137,169,500股为基数，每10股派发现金红利2.50元[19]