激励计划会议 - 2022年9月16日召开第四届董事会第八次会议和第四届监事会第七次会议，审议通过激励计划相关议案[15] - 2022年10月10日召开2022年第二次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[16] - 2023年9月27日召开第四届董事会第十六次会议和第四届监事会第十五次会议，审议多项激励计划相关议案[18] 激励计划时间节点 - 2022年9月19 - 29日内部公示激励对象信息，监事会未收到异议[15] - 2023年9月15 - 25日对预留授予激励对象名单进行内部公示，收到1名拟激励对象匿名投诉，核实后不影响授予[17] - 激励计划首次授予部分第二个归属期自2024年10月14日起，可申请归属所获总量的35%[32] 业绩数据 - 2023年公司营业收入为11.11亿元，同比2021年增长61.43%[33][39] 分红数据 - 2024年公司以137,169,500股为基数，每10股派发现金红利2.50元（含税）[22] 激励计划授予价格 - 2022年限制性股票激励计划调整前授予价格（含预留）为7.95元/股，调整后为7.70元/股[23][24] 激励对象情况 - 2022年限制性股票激励计划有4名激励对象离职，9.55万股已获授但尚未归属的限制性股票作废[30] - 首次授予部分限制性股票激励对象中2名因离职不具备资格，其余2023年绩效均为A，个人层面归属比例100%[34] - 预留授予部分限制性股票激励对象中3名因个人原因离职，其余激励对象2023年绩效考核结果均为A，个人层面归属比例100%[40] 归属情况 - 首次授予日为2022年10月14日，归属数量80.50万股，归属人数19人，授予价格7.70元/股[35] - 激励计划预留部分授予日为2023年9月27日，将于2024年9月27日进入第一个归属期，可申请归属所获总量的35%[38] - 预留授予日为2023年9月27日，归属数量为5.60万股，归属人数为5人，授予价格为7.70元/股（调整后）[40]