激励计划概况 - 2023年A股限制性股票激励计划预留授予登记完成，预留授予日为2024年10月11日，上市日为2024年11月22日[3][18][25] - 预留授予登记人数20人，授予数量209万股，占授予前公司总股本的0.31%，授予价格4.26元/股[3] - 本次激励计划拟授予不超过1480万股限制性股票，首次授予1271万股，预留209万股，首次授予价格3.91元/股，首次激励对象134人[3] - 2024年1月16日首次授予日，激励对象人数调整为128人，授予数量调整为1214万股，价格仍为3.91元/股[6] - 2024年10月确定回购注销首次授予的3名激励对象17万股限制性股票[7] 激励对象分配 - 董事付明获授28万股，占预留授予总量13.40%，占股本总额0.04%[8] - 副总经理周建朋获授24万股，占预留授予总量11.48%，占股本总额0.04%[8] - 18名中层管理人员及骨干获授157万股，占预留授予总量75.12%，占股本总额0.23%[9] 激励计划规则 - 激励计划限售期分别为24个月、36个月、48个月[9] - 激励对象不包括外部董事、监事及持股超5%股东等[9] - 限制性股票分三个解除限售期，比例分别为33%、33%、34%[10] - 个人绩效考评结果与解除限售比例关系：卓越（S）、优秀（A）、胜任（B）为1.0，待提升（C）为0.5，不胜任（D）为0[14] - 若业绩考核或个人绩效不达标，限制性股票由公司回购注销，回购价为授予价与回购时市场价孰低值[14][15] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年业绩考核目标：2024年净利润增长率不低于290%、净资产收益率不低于4.00%；2025年净利润增长率不低于315%、净资产收益率不低于4.20%；2026年净利润增长率不低于355%、净资产收益率不低于4.40%[13] 资金与股本情况 - 截至2024年10月31日，公司收到20名激励对象购股款8903400元，新增股本2090000元，发行费用45952.28元，余额6767447.72元转入资本公积[17] - 本次激励计划筹集资金全部用于补充公司流动资金[19] - 有限售条件股份变动前253008010股（占比37.41%），变动后255098010股（占比37.60%）；无限售条件股份变动前423342495股（占比62.59%），变动后423342495股（占比62.40%）；股份总数变动前676350505股，变动后678440505股[20] - 公司总股本由676350505股增至678440505股，按新股本摊薄计算，2023年度每股收益为0.0911元/股[24] 成本费用情况 - 预留授予209万股A股限制性股票应确认总成本约861.08万元[25] - 2024年确认股份支付费用77.50万元[25] - 2025年确认股份支付费用309.99万元[25] - 2026年确认股份支付费用274.47万元[25] - 2027年确认股份支付费用144.23万元[25] - 2028年确认股份支付费用54.89万元[25] 其他 - 本次激励计划预留授予不会导致公司股权分布不符合上市条件，也不会导致控制权变化[24] - 公司会在限售期每个资产负债表日修正预计可解除限售的限制性股票数量[25] - 公司将在年度报告中公告经审计的限制性股票激励成本和各年度确认的成本费用金额[25]