会议安排 - 公司2024年12月9日发会议通知，12月16日召开第十届董事会第四次会议[1] 议案审议 - 会议审议通过领导人员2023年、任期考核及薪酬兑现实施方案议案[1] - 该议案表决同意7票，反对0票，弃权0票，关联董事回避表决[1] - 议案已通过第十届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审议[2]