员工持股计划基本信息 - 初始参加对象预计不超过40人（不含预留份额）[15][52] - 拟持标的股票数量不超过500.00万股，约占公司总股本44,048.7994万股的1.14%[1][19][54] - 份数上限为2,675.00万份，首次分配份额不超过2,354.00万份，占比88.00%，预留份额321.00万份，占比12.00%[3][19] - 首次参与员工拟出资金额不超过2,354.00万元[3][19] 股票来源与受让价格 - 股票来源为公司回购专用证券账户回购的A股普通股股票[20] - 受让价格为5.35元/股[1] 期限相关 - 存续期为36个月，可提前终止或展期[6][53] - 所获标的股票锁定期为12个月，锁定期满后一次性解锁[6][61] 解锁比例与限制 - 个人层面解锁比例：优秀为100%、良好为80%、合格为60%、不合格为0[29] - 锁定期满后特定期间不得买卖公司股票[7] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部管理权力机构为持有人会议[32] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[34] - 持有人会议表决需出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意（约定需2/3以上份额同意的除外）视为通过[33] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[41] - 提前终止须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[42] 其他 - 公司成立于2002年9月12日，于2011年8月3日在深交所创业板上市[57] - 员工持股计划实施尚需依米康股东大会审议批准[65]