员工持股计划 - 公司具备实施2024年员工持股计划主体资格[2] - 制定计划程序合法有效，内容符合规定[2] - 审议议案决策程序合法，无损害利益等情形[3] - 持有人主体资格合法有效[3] - 实施计划利于公司发展，不损害股东利益[3]