股权激励计划进程 - 2023年8月21日审议通过股权激励计划相关议案[5][6] - 2023年9月19 - 22日审议通过激励计划草案修订稿相关议案[6][7] - 2023年10月25日第二次临时股东大会通过激励计划草案修订稿等议案[7] - 2023年11月13日审议通过向激励对象授予限制性股票议案[8][9] - 2024年11月6日审议通过第一个解除限售期解除限售条件成就的议案[9] 解除限售安排 - 第一个解除限售期比例40%，自授予日起12 - 24个月[10][15] - 第二个解除限售期比例30%，自授予日起24 - 36个月[10] - 第三个解除限售期比例30%，自授予日起36 - 48个月[10] 考核目标 - 2023 - 2025年分年度考核，2023目标营收11.76亿，触发值11.30亿[13][14] - 2024目标营收13.72亿，触发值13.00亿；2025目标营收15.68亿，触发值15.00亿[13][14] 解除限售系数 - 营收与公司层面、个人考核与个人层面解除限售系数规则[14] 2023年情况 - 2023年度营收12.10亿，公司层面解除限售系数100%[17] - 51名激励对象个人层面解除限售系数均为100%[17][18] - 本次解除限售满足规定条件，尚需履行信息披露义务[18][19]