激励计划情况 - 2023年11月27日首次授予53人160.17万份[5] - 2024年10月17日预留39.83万份股票期权权益失效[6] - 2024年11月15日决定终止计划并注销160.17万份未行权期权[6][9] 终止原因 - 预计实现业绩考核目标难度大，难达预期激励效果[7] 后续安排 - 优化薪酬体系、完善绩效考核制度[11] - 议案需提交股东大会审议[11] - 自决议公告日起三个月内不再审议股权激励计划[11] 合规情况 - 终止与注销符合规定，未损害股东利益[15] - 独立财务顾问认为符合法规及草案规定[16] - 需股东大会批准，办理注销手续并披露信息[16]