激励计划会议 - 2023年10月16日召开2023年第一次临时股东大会，同意实施激励计划[10] - 2024年9月5日召开2024年第一次临时股东大会，同意修订激励计划股票来源[10] - 2024年11月1日召开董事会、监事会会议，审议通过归属条件成就等议案[11] 业绩数据 - 以2022年为基数，2023年营收增长率目标50%，净利润增长率目标90%[14] - 2023年营收182,702.46万元，较2022年增长59.11%[14] - 2023年净利润剔除费用影响后较2022年增长97.49%[14] 激励情况 - 首次授予日为2023年10月19日，第一个归属期有时间规定[12] - 公司及激励对象符合归属条件，公司层面归属比例100%[14] - 104名激励对象个人层面归属比例100%，作废4.60万股[15][16]